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Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.
Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.
C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !
Nous recrutons !
3 Postes en maintenance électromécanique sont à pourvoir à Villers-le-Bouillet.
Vous appréciez bénéficier d’une grande autonomie ? Vous êtes réactif et orienté solution ?
Vous souhaitez bouger, découvrir du paysage et des infrastructures ?
Ce poste est pour vous !
Deux missions principales :
1. Effectuer des tournées de maintenance préventive pour une zone géographique déterminée. La personne devra donc se déplacer de station en station pour s’assurer qu’il y a tout le nécessaire à leur bon fonctionnement. Vous travaillez dans des environnements variés : monter dans des châteaux d’eau, descendre dans des espaces confinés.
2. Réaliser des dépannages afin de maintenir la qualité d’eau suite au déclenchement d’alarmes.
Afin de les réaliser, voici les principales tâches :
- Contrôler et assurer la maintenance des installations de production d’eau (installations électriques, pompes, vannes, filtres, appareils de mesure, …) ;
- Réaliser des travaux de réparation en électricité, hydraulique, électromécanique et pneumatique ;
- Assurer l’approvisionnement en produits ;
- Contrôler le fonctionnement des installations sur place et via un système de télégestion ;
- Accompagner et contrôler des prestataires externes ;
- Vérifier l’état structurel des sites (dégradation, dépôt d’immondices, …) ;
- Utiliser des outils informatiques, type « tablette » afin d’encoder et gérer les ordres de travail ;
- Après 2 ans, participer périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service. En moyenne, une semaine de garde par mois.
Chaque matin, votre point de départ est à Villers-le-Bouillet.
La zone géographique que vous couvrez s’étend de Rixensart à Bassenge en passant par Avelange.
Bien sûr, un véhicule de service pour les trajets professionnels (en ce compris les trajets domicile - lieux de travail moyennant) est à votre disposition !
Profil
- Vous êtes détenteur au plus tard au jour du concours d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou CTSS) dans un domaine technique en relation avec la fonction ;
- Vous possédez un permis de conduire de type B ;
- Vous êtes médicalement apte à la fonction ;
- Vous disposez de bonnes compétences en communication et avez la capacité de vous adapter à des situations nouvelles ;
- Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver la sécurité et l'environnement ;
- Vous avez un bon esprit d’analyse et de déduction ;
- Vous appréciez travailler en équipe ;
- Vous êtes curieux(se), dynamique et flexible ;
- Vous organisez avec rigueur votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
Offre
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de 2.715,85 euros (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Un horaire de 38 heures/semaine ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
- Divers avantages tels que titres-repas, Eco-chèques, assurance hospitalisation, 2ème pilier de pension, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
- Un véhicule de service pour les trajets professionnels (en ce compris les trajets domicile - lieux de travail moyennant prise en compte d'un avantage de toute nature) ;
- Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
- Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
- Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique.
Secundair Onderwijs
Tot 3 jaar
