06 CARGOS DE ENFERMERA(O) DIURNA GRADO 12, UNIDAD DE PABELLÓN, ANESTESIA Y RECUPERACIÓN, HGGB [Chile]

 

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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Concepción / Hospital Clínico Regional Dr. Guillermo Grant Benavente de Concepción

Convocatoria

06 CARGOS DE ENFERMERA(O) DIURNA GRADO 12, UNIDAD DE PABELLÓN, ANESTESIA Y RECUPERACIÓN, HGGB

Nº de Vacantes

6

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Concepción

Tipo de Vacante

Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

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Condiciones

Grado 12 EUS, Incluye bonos trimestrales.

Objetivo del cargo

Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos y materiales para la atención de enfermería y funcionamiento de los pabellones quirúrgicos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Enfermera(o)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral general como profesional Enfermera(o) en el sector salud público o privado de a lo menos 2 años.
Deseable experiencia laboral mínima de 2 años en Unidades de Pabellón, Anestesia y Recuperación de establecimientos de Salud Pública, en la atención Pre, Intra y Post operatoria de pacientes en las siguientes especialidades quirúrgicas: Trasplantes (Cardiaco, Hepático, Renal y Corneas), Aneurismas cerebrales complejos, Tumores Cerebrales Adultos y Niños, Whipple, Tiroidectomía Parcial o Total c/ vaciamiento Cervical, Colpoplastía Ginecológicas Complejas, Craneosinostosis, By Pass (femoral, Cerebral, Cardiacos, Iliacos, Carotideos), Implante Coclear, entre otras definidas por la Comisión de Selección.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

FACTOR

PUNTAJE MAXIMO

1

Evaluación Curricular.

30

2

Evaluación Técnica.

20

3

Evaluación Psicológica.

20

4

Entrevista con la Comisión.

30

TOTAL

100

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

16/08/2023-25/08/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

28/08/2023-22/09/2023

Finalización

Finalización del Proceso

25/09/2023-29/09/2023

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/08/2023

Correo de Contacto: gpares@ssconcepcion.cl

Condiciones Generales

Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles en la www.hospitalregional.cl y www.empleospublicos.cl

Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:

Currículum Vitae.

Fotocopia del Certificado de Título Profesional (Obligatorio).

Fotocopias de Certificados que acrediten estudios de Especialización.

Fotocopias de Certificados que acrediten capacitación.

Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral emitido por empleador, oficina de personal o quien corresponda, indicando fecha de inicio y término de funciones.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección. Dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.

La recepción de postulaciones se extenderá exclusivamente a través del portal www.empleospublicos.cl , según la calendarización definida en el punto XII de las presentes bases.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

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